Фото взято из открытых источников
Это относится к частным компаниям и бизнесменам, которые видят проблемы и понимают, что пришло время повысить доходы сотрудников. Около двух третей всех российских коммерческих компаний собираются повысить зарплаты своим сотрудникам в 2022 году. Об этом рассказали сотрудники рекрутинговых компаний.
Было опрошено множество руководителей компаний, более 67% из них заявили, что собираются повысить оклады своим сотрудникам. А 27% респондентов сказали, что не планируют ничего изменять в этом направлении. И только 1% руководителей решили снизить зарплаты. Самое интересное, что 20% частного бизнеса повысили доходы сотрудников в декабре прошлого года.
Основная причина увеличения окладов состоит в том, что уже более одного года компаниям становится сложно не только привлекать новых сотрудников, но и удерживать старых. И это связано именно с ожиданиями по зарплатам. Сегодня россияне все реже соглашаются с невыгодным уровнем доходом и условий труда.
Некоторые эксперты и вовсе говорят о том, что придется повышать оклады в два раза, поскольку никто не хочет идти на заведомо низкие ставки. И только двукратное повышение зарплат позволяет многим компаниям удержать на своем месте сотрудников. К этому выводу приходит все большее количество руководителей.
9 января 2022 г. Москва. Вячеслав Маршалкин
